眉山很多装修公司接单之后转包给外部工长，工动性大，工艺不稳定，出现质量问题责任难以追溯。眉山柏总管家居整装采用自有固定产业工人团队，工人由公司统一管理、统一培训、统一发放薪酬，不转包、不外包，熟悉眉山盆地潮湿气候的防潮、防水、防白蚁工艺，搭配柏总管供应链材料体系，施工品质稳定，工地全程直管，东坡区、彭山、仁寿等区域工地统一管理。
眉山不少整装公司的运营模式，是销售接单，之后转包给外部工长。工长自主招募工人，工人没有固定归属，一个工人同时承接多个工地，哪里工期催得紧就去哪里，工人更换频繁，同一套房子水电、泥瓦、油漆不同班组工艺标准不统一。这种转包模式大弊端，是责任割裂，墙面渗水、瓷砖空鼓、水电隐患出现之后，工长、工人、装修公司互相推诿，业主维权难度大。在眉山本地，梅雨季装修对防水、墙面防潮工艺要求更高，流动工人不熟悉本地施工要点，很容易留下长期隐患。
眉山柏总管家居整装摒弃转包外包模式，组建自有固定产业工人团队，水电、泥瓦、木作、油漆各工种工人，直接归属公司管理，不和外部工长合作。所有固定工人入职前，需要经过基础技能考核、本地气候工艺专项培训，熟悉眉山墙体返潮、厨卫防渗、底层防潮、白蚁预防的专项施工要求，定期开展工艺复训与考核，考核不达标暂停上岗，持续统一施工标准。工人薪资由眉山柏总管家居整装直接发放，不经过中间转包环节，工人收入和工地验收质量挂钩，倒逼工人重视每一处施工细节，不会出现赶工简化工艺的情况。
自有固定工人模式，直观的优势就是工艺一致性。外包模式，不同工地更换不同工人，手艺参差不齐。柏总管固定工人长期服务眉山本地工地，反复打磨适配本地环境的标准化工序。比如卫生间防水，除基础闭水试验，针对眉山潮湿环境增加墙面防潮上翻高度；墙面基层处理，增加防潮加固工序，减少后期返碱发霉。同一套整装工地，各工种班组衔接由工程管家统一调度，工人之间长期配合，工序衔接流畅，减少工序交接产生的瑕疵，减少工期无故延误。
固定工人的工地可追溯性更强。每一个眉山柏总管家居整装的在建工地，都对应固定的班组，从开工交底，到水电、泥瓦、木作、油漆、安装，班组人员保持稳定，不会中途随意更换工人。工程管家全程跟进工地巡检，每日记录施工情况，留存影像资料。一旦施工出现问题，可以直接找到对应施工工人复核整改，责任清晰，不会出现找不到施工负责人的情况。外包模式下，工地出问题，工长失联、工人跑路，公司很难约束，而自有工人由公司直管，整改责任由品牌承担。
很多业主担心，自有工人会不会出现工期排不过来、停工等待的问题。眉山柏总管家居整装根据东坡区、彭山、仁寿、丹棱、青神不同区域在建工地数量，合理调配固定工人班组，提前规划施工排期，同一班组不会超负荷承接过多工地，保障施工节奏稳定。遇到眉山雨季等特殊天气，工人掌握防潮施工预案，合理调整腻子干燥、防水养护的时间，不会盲目赶工，规避潮湿天气施工带来的质量隐患。
工人的服务意识，也是固定班组和临时外包工人的明显差别。外包工人大多只追求快速完工拿钱，对成品保护、工地整洁关注度低，容易出现磕碰门窗、损坏已完工项目。柏总管固定工人纳入公司管理考核，工地文明施工、成品保护、现场卫生都纳入考核指标。施工过程做好门窗、地面、入户门成品保护，每日清理工地建筑垃圾，减少居家装修过程中的脏乱杂乱，减少对小区公共区域的影响，符合眉山各小区物业施工管理规范。
结合柏总管供应链体系，自有工人在材料使用上，执行统一规范。材料由柏总管供应链统一配送至工地，工人严格按照设计方案、合同清单使用材料，不会私自替换材料，不会浪费主材辅材。材料进场验收环节，工人配合工程管家、业主共同核对材料品牌规格，确认无误再开工，从施工端杜绝材料偷换的风险。
很多眉山业主会疑问，自有工人模式，价格会不会更高。转包模式，中间工长抽取提成，额外增加成本，同时品质不可控。柏总管家居整装去掉转包中间环节，自有工人统一管理，依托柏总管供应链集采优势，减少中间加价，把成本投入到施工人工与工艺保障上，在保障工艺稳定的前提下，实现整装性价比。
对比外包流动工人，眉山柏总管家居整装自有固定工人，解决了行业转包、工人频繁更换、责任推诿、工艺不统一的痛点，适配眉山潮湿气候的专项施工工艺，工地全程直管，施工全程可追溯，为眉山新房整装、老房翻新提供稳定的施工保障。业主可以预约参观柏总管在建工地，实地查看固定班组施工工艺，直观感受直管工地和转包工地的差异。